3月1日，江苏海建公司组织召开2022年度政治生态测评情况反馈会。市纪委监委第二十一派驻组副组长王超、监督二处侍相妤出席会议，海建公司领导班子、各分子公司班子成员、各部门负责人、职工代表40余人参加会议。

会上，王超宣读了2022年度政治生态测评反馈情况，并对问题整改提出了具体要求。他指出，政治生态测评是手段，不是目的，旨在通过发现问题、分析症结、整改问题。2022年度，经过测评，海建公司政治生态状况总体较好，但在政治生态建设工作中仍存在问题和不足，主要表现在惩戒腐败行为方面，不能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。选人用人方面，用人导向不鲜明；不能做到以事择人、人岗相适。作风建设方面，贯彻落实中央八项规定精神不到位，还存在“四风”问题。企业文化方面，职工对公司认同感、归属感不强等。

王超强调：海建公司要深化对政治生态测评工作的认识，将问题整改作为一项重要的政治任务，作为强化“四个意识”、践行“两个维护”的具体实践，切实增强责任感和紧迫感，认认真真、扎扎实实地把这项工作做实做好。

公司总经理陆飞跃代表公司党委作表态发言，他表示，作为公司负责人，将带头认真履行整改“第一责任人”职责，对反馈的问题逐项明确责任单位和责任人，全面压实政治责任，以上率下，带头抓好整改工作。在抓好反馈意见整改的同时，坚持将整改工作与当前公司的重点工作相结合，与公司转型发展相结合，切实把整改的过程变成优化作风、锻炼队伍的过程，变成解决问题、加强管理的过程，变成完善制度、堵塞漏洞的过程。